– Det är förfärande att det är så risigt ställt. Men resultatet är inte förvånande, tyvärr
har vi fått belägg för de indikationer vi tidigare fått från skyddsombud och genom medlemsärenden, säger Carola Löfstrand, ombudsman med särskilt ansvar för arbetsmiljöfrågor.
 
Visions undersökning har besvarats av 700 behandlingsassistenter på privata och offentliga hvb-hem. Fler än hälften uppger att de har arbetspass som är längre än fem timmar utan rast. Åtta av tio tycker att jobbet är psykiskt påfrestande, och på tre av fyra arbetsplatser förekommer ensamarbete.
 
– Det blir en ständig anspänning om man jobbar långa arbetstider och ensam med människor som har problem, som kan vara utagerande eller kanske på väg ur ett missbruk. Det här är heller inga verksamheter som gör jättestora vinster. Konkurrensen är hård, man tvingas snåla på bemanningen, säger Carola Löfstrand och noterar att många av assistenterna också påtalar risken att hemmen tar in klienter med alltför svåra problem för att få ihop ekonomin.
 
Enkäten visar också att det är en riskfylld arbetsmiljö. Mer än var tredje har blivit utsatt för hot eller våld det senaste året, och en ännu större andel tycker att deras arbetsplats brister i att förebygga hot- och våldssituationer.
 
Hur ska det bli bättre?
 
– Den som har ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete gör riskbedömningar och säkrar rutiner. Men kunskapen om arbetsmiljöarbete är ofta väldigt låg, säger Carola Löfstrand.
 
Vad gör Vision?
 
– Vi fortsätter arbetet med regionala skyddsombud, att få medlemmar att bilda klubbar och arbetsgivarna att teckna kollektivavtal. Många är inte med i någon arbetsgivarorganisation, vilket är dumt för då skulle de få ett stort stöd i arbetsmiljöfrågor och hur man jobbar för att förebygga hot och våld.
 
Men även de som köper platser på hvb-hemmen har också ett ansvar, menar hon.
 
– Kommuner och landsting måste i sina upphandlingar ha med krav som rör personalens villkor. De har ett ansvar att de klienter de skickar till behandlingshem ska ha en trygg miljö. Det kräver en bra arbetsmiljö och att chefer och arbetsgivare har den kunskap som behövs.