Enligt Visions stämningsansökan kallades inspektören till ett möte med miljöchefen och förhandlingschefen i mars förra året. Här fick han höra att cheferna tyckte att han hade ett beteende som tydde på att han var psykiskt sjuk. Cheferna krävde också ett läkarintyg från inspektören, annars hotade de att stänga av honom utan lön. Ett par veckor senare fullföljdes hotet.

Inspektören lät sig senare undersökas av en specialist i psykiatri, som kunde konstatera att han inte hade någon nedsatt arbetsförmåga. Arbetsgivaren godtog dock inte intyget, utan lät mannen vara fortsatt avstängd, fast nu med lön.

I augusti varslade kommunen inspektören om uppsägning, då man fortfarande ansåg att han var sjuk och i behov av vård och man menade att han hade vägrat att söka vård. Inspektören presenterade då ett läkarintyg från ytterligare en specialist i psykiatri, som visade att han inte led av någon psykisk sjukdom. Trots det sa kommunen upp honom i oktober.

– Det här är en jättekonstig uppsägning. Det är dessutom extremt kränkande att beskylla någon för att vara psykiskt sjuk. Det finns heller inget som styrker att den anställda har gjort sig omöjlig, säger Visions jurist Åsa Tillberg.

Hon har nu stämt Nyköpings kommun inför Arbetsdomstolen och kräver att uppsägningen av inspektören ogiltigförklaras och att kommunen betalar 200 000 kronor i skadestånd.

Mats Dryselius, tidigare miljöchef på kommunen, som håller i frågan, säger att miljöinspektören hade påtagliga samarbetssvårigheter.

- Jag kan inte gå in i detalj, eftersom det här är konfidentiella uppgifter. Men hans beteende skapade en ohållbar situation på arbetsplatsen.

Mats Dryselius menar att de läkare som den anställda anlitade inte har utrett honom, då han på fråga svarade att han var frisk.

- Men företagshälsovården ansåg att mannen behövde professionell hjälp. Eftersom han inte ville inte medverka i en sådan rehabilitering sa vi upp honom av personliga skäl.

Arbetsdomstolen tar troligtvis ett beslut om cirka ett halvår.